昨天晚上，等了很久，也没有等来如期而至的意甲联赛，只能看CCTV-5播出的欧冠集锦，也是不错的。每当看到欧洲的球场，总会给人一种心旷神怡、豁然开朗的视觉享受。其实我觉得，一方面是场地条件非常的棒，球员表现也相当振奋，还有一方面也非常重要，就是不可或缺的热情球迷的作用。

看到22点多一些，突然想起不看足球赛，看看CCTV-2的节目也是不错的，正好赶上《对话》节目，这期的主题是有关大学生就业的，更确切的说应该是什么样的企业文化更能赢得大学生的心，也就是这期的主题名称《赢在人心》。据说，今年等待就业的大学生有6,000,000，就这么多！对于目前找工作的我，也无疑是一次很适时的学习的机会，让我在今后的择业和面试中更有方向性。由于收看的时间晚了一些，是从第二个提问开始看的，题目是老板如何对待有创新能力但却过于张扬的新人的考题，六位最受欢迎企业的老板给出了各自的答案，我很赞同其中一位陈总的回答，要采用引导和诱导的方法，让他明白，在企业中，创新和团队是相辅相成的。第三个问题是作为一个企业，给员工“成长感、成就感、归属感”，哪个更为重要？其中大多数老板给出的答案是“成长感”，我想这个答案是正确的，对刚刚入职的新员工来说，进入一个企业，能学到东西，能通过工作提高自己才是最重要的，这也给我的择业指出了更加鲜明的路线，我想以后我会更加坚定这个方向。